Huntstock / Getty Images
Nazwij to profesjonalistą od zwalczania szkodników, technikiem kontroli szkodników lub po prostu odwiecznym opisowym - choć dziś rzadko używanym - eksterminatorem . Niezależnie od tego, jak się je nazywa, jest to zawód, w którym wydaje się, że popada w niego więcej osób niż dorasta, chyba że ktoś urodził się w rodzinie, która jest właścicielem firmy zajmującej się zwalczaniem szkodników.
Według najnowszych danych Bureau of Labor Statistics (BLS) (maj 2010 r.):
- W Stanach Zjednoczonych zatrudnionych jest 62 490 pracowników zwalczających szkodniki. Średnia płaca godzinowa wynosi 15, 62 USD za godzinę. Średnia płaca roczna wynosi 32 280 USD rocznie.
Zdecydowana większość pracowników (59 390) świadczy usługi na rzecz budynków i domów, a pozostali pracują dla rządu, szkół, służb zatrudnienia, produkcji żywności lub innych usług wsparcia. Najwyższe średnie wynagrodzenie przypada tym, którzy pracują dla rządu federalnego, chociaż mniej niż jedna dziesiąta procenta (około 260 pracowników) ma tę pracę.
Według statystyk BLS (stan na luty 2011 r.) Tylko 5, 5 procent wszystkich pracowników zajmujących się zwalczaniem szkodników to kobiety. Jest to jednak wzrost z zaledwie 4 procent w 2008 roku i można oczekiwać, że odsetek ten będzie nadal wzrastał.
Co robi pracownik kontroli szkodników?
Jako specjalista od zwalczania szkodników należy spodziewać się, że codziennie się zepsuje. Zadaniem profesjonalisty jest robienie dokładnie tego, co mówi jego nazwa: zwalczanie szkodników lub zarządzanie nimi. Lub, jak opisano w BLS: „Niepożądane stworzenia, które atakują budynki lub otaczające je obszary, mogą stanowić poważne zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa. Pracownicy zajmujący się kontrolą szkodników usuwają te stworzenia z gospodarstw domowych, budynków mieszkalnych, miejsc prowadzenia działalności i innych struktur, aby chronić ludzi i zachować integralność strukturalną. ”
Firmy i właściciele domów mogą wezwać specjalistę od zwalczania szkodników z wielu powodów, w tym eliminacji mrówek, chrząszczy, termitów, karaluchów oraz zarządzania lub usuwania wiewiórek, węży i ptaków. Ponieważ metoda kontroli lub eliminacji jest inna dla każdego szkodnika, pracownicy zwalczający szkodniki muszą być w stanie łatwo zidentyfikować pojedyncze owady, gryzonie, ptaki i dziką przyrodę; znać ich biologię i zwyczaje; i rozumieć odpowiednie techniki, aby zapewnić bezpieczną i skuteczną kontrolę.
W niektórych przypadkach specjaliści od zwalczania szkodników mogą zwalczać lub eliminować szkodniki bez chemikaliów, ale najczęściej konieczne będzie zastosowanie pestycydów. Ponieważ niektóre chemikalia są zarejestrowane jako EPA do ograniczonego stosowania, operatorzy ochrony przed szkodnikami muszą posiadać licencję i certyfikat wydany przez państwo, w którym świadczą usługi. Uzyskanie licencji zazwyczaj obejmuje udokumentowane szkolenie i zdanie egzaminu państwowego. Ponieważ licencja i certyfikacja muszą zostać odnowione, technicy zajmujący się zwalczaniem szkodników muszą również utrzymać swoją wiedzę poprzez ustawiczne kształcenie.
Ponadto, ponieważ przepisy federalne, stanowe lub lokalne różnią się dla każdego szkodnika, pestycydu, metody aplikacji i obszaru zastosowania, pracownicy ochrony przed szkodnikami muszą być dobrze poinformowani i aktualni na wszystkich tych obszarach.
Pierwsze zatrudnienie
Większość pracowników zajmujących się zwalczaniem szkodników zaczyna jako technicy, których zadaniem jest bezpośrednia współpraca z klientem w celu świadczenia usług. Ponieważ niektóre aplikacje kontrolne są tak wyspecjalizowane, wielu techników pełni również specjalne role, takie jak kontrola termitów, fumigacja, zarządzanie dziką przyrodą itp.
Zasadniczo istnieje niewiele wymagań dotyczących uzyskania pracy jako pracownik kontroli szkodników; jednak wiele firm woli, aby kandydaci ukończyli szkołę średnią. Wynika to częściowo z faktu, że konieczne będzie dalsze szkolenie i kształcenie, dlatego zatrudnienie kandydatów z wykształceniem co najmniej licealnym jest korzystne zarówno dla technika, jak i firmy. Oferty pracy na tych stanowiskach będą ogólnie obejmować takie wymagania, jak również wszelkie inne warunki wstępne dotyczące zatrudnienia.
