Muszkieter / Digital Vision / Getty Images
Wielu właścicieli wymaga listu od potencjalnych najemców. Jest to po prostu pisemne oświadczenie od pracodawcy informujące właściciela, że rzeczywiście pracujesz dla pracodawcy, i zawiera podstawowe informacje na temat twoich ustaleń, takie jak wynagrodzenie i tytuł.
Co zrobić, jeśli wynajmujący poprosi Cię o list motywacyjny
- Porozmawiaj ze swoim pracodawcą. Skontaktuj się z kimś z działu kadr, w którym pracujesz, i wyjaśnij, że potrzebujesz listu pracowniczego w związku z mieszkaniem, które chcesz wynająć. Jeśli Twoja firma jest mała i nie ma działu HR, poproś o pomoc kierownika biura. Podaj przykładowy list do swojego pracodawcy. Jeśli przedstawiciel twojego pracodawcy powie Ci, że wie, co robić i chętnie odpowie na Twoje zapytanie, świetnie. Jeśli nie, zaoferuj mu przykładowy list o zatrudnieniu w celu dostosowania go i wykorzystania do twoich celów. Pozwoli to zaoszczędzić czas i pomoże szybko uzyskać prawidłową weryfikację. Dotknij podstawy na podstawie metody dostawy. Zapytaj przedstawiciela pracodawcy, czy prześle list faksem lub pocztą bezpośrednio do właściciela lub przekaże go do wysłania. Jeśli przedstawiciel skontaktuje się bezpośrednio z wynajmującym, podaj jej prawidłowy adres i dowiedz się od właściciela, czy list powinien zostać wysłany pocztą lub faksem do konkretnej osoby. Jeśli dostarczysz go wynajmującemu, dobrze jest dołączyć list motywacyjny. Upewnij się, że właściciel jest zadowolony. Po tym, jak ty lub przedstawiciel twojego pracodawcy przefaksujesz lub wyślesz list z zatrudnieniem do właściciela, zadzwoń do właściciela, aby potwierdzić, że list jest satysfakcjonujący. Jeśli wynajmujący potrzebuje dodatkowych informacji, zaoferuj skontaktowanie się z przedstawicielem pracodawcy lub zasugeruj, aby to zrobił, jeśli jest to łatwiejsze.
Nie zdziw się, jeśli wynajmujący nalega, aby list o pracę pochodzi bezpośrednio od twojego pracodawcy. Wielu właścicieli wymaga tego jako zabezpieczenia, aby zapobiec manipulowaniu, a nawet fałszowaniu przez pracownika.
